Change Management ist ein strukturierter Ansatz zur Planung, Durchführung und Steuerung von Veränderungen in Organisationen. Es befasst sich mit der Gestaltung von Prozessen, Methoden und Tools, um Veränderungen erfolgreich zu initiieren und zu managen.
Der Change-Management-Prozess umfasst typischerweise Analyse, Planung, Kommunikation, Umsetzung, Überwachung und Anpassung. Effektives Change Management ist entscheidend, um Widerstände zu überwinden, Mitarbeiter zu motivieren und die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.
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